NOSSAS OPORTUNIDADES - GERAÇÃO DE OURO
O Programa Geração de Ouro é uma iniciativa voltada para a inclusão de pessoas com mais de 50 anos, reconhecendo que sua experiência pode fortalecer equipes e contribuir para o crescimento sustentável da INDIGO.
Se você é uma pessoa 50+ e deseja fazer parte do Geração de Ouro, entre em contato para saber mais sobre as oportunidades e benefícios que oferecemos. Vamos juntos construir um futuro onde a experiência é valorizada e respeitada.
Não encontrou a vaga que procurava? Participe do nosso banco de talentos!
QUEM SOMOS
QUE TAL TRABALHAR EM UMA EMPRESA A SERVIÇO DAS CIDADES INTELIGENTES DO AMANHÃ?
A INDIGO é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. Estamos em mais de 500 cidades de 10 países. No Brasil, são mais de 370 operações em 97 cidades de 24 estados + DF.
Sabe como a gente faz tudo isso acontecer?
Ao redor do mundo, contamos com mais de 9 mil colaboradores – dos quais 4.700 são brasileiros. Todos eles atuam no gerenciamento de soluções personalizadas e cada vez mais inteligentes, que viabilizam uma jornada tranquila e integrada para o cliente.
Uma das prioridades da Indigo é ouvir seus funcionários e garantir que eles tenham carreiras bem sucedidas. Por isso, investimos em treinamentos e na criação de políticas de desenvolvimento. Além disso, nos esforçamos para fomentar a igualdade de gênero, promover oportunidades iguais e combater a discriminação. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam realizados, motivados e engajados.
Mais propósito, menos impacto, mais Indigo
Estamos transformando nossos estacionamentos em hubs de serviço úteis e sustentáveis que formam elos cruciais na corrente de mobilidade urbana. Sem estacionamento, não há mobilidade, e, sem mobilidade, não há desenvolvimento. Porém, esse desenvolvimento precisa estar de acordo com o desejo das pessoas: menos estresse, ruídos, poluição e trânsito.
Por isso, “criar espaços para uma cidade tranquila em movimento” é o que fazemos na INDIGO. Esse é o nosso propósito. É para isso que trabalhamos diariamente.
Vamos juntos construir esse futuro?
#VEMPRAINDIGO
CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS COLABORADORES GERAÇÃO DE OURO
Veja os depoimentos de quem já faz parte do nosso time!
Conheça a nossa contribuição aos ODS
Segundo a Organização das Nações Unidas (ONU), os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), também chamados de Objetivos Globais, foram estabelecidos em 2015 como um apelo mundial para eliminar a pobreza, proteger o meio ambiente e assegurar que, até 2030, todos possam viver em paz e prosperidade. Os 17 ODS são interconectados, reconhecendo que ações em uma área influenciam resultados em outras e que o desenvolvimento precisa equilibrar a sustentabilidade social, econômica e ambiental.
Na Indigo, fazendo parte da nossa agenda estratégica de ESG e de Responsabilidade Social Corporativa, atrelamos o Programa Geração de Ouro aos ODS 8, que visa promover o crescimento econômico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho decente para todos. A inclusão dessa faixa etária no mercado de trabalho não só contribui para o crescimento econômico, aproveitando a vasta experiência e habilidades dessas pessoas, mas também combate a discriminação etária, promovendo a igualdade de oportunidades. Fomentar políticas e práticas que incentivem a contratação e a retenção de profissionais 50+ é essencial para uma economia mais justa e inclusiva, refletindo os princípios dos ODS.